基金经理熊市群体跳槽致使人才奇缺
2010-08-09 08:35:36 易天富基金网
基金经理熊市"群跳" 基金公司不拘一格"降"人才
熊市行情延续了一年.在这一年中，基金经理出现了大换防，除了新基金发行聘任基金经理外，182只基金的基金经理出现变动，基金界上演了"群跳"现象。
基金经理变动创记录
Wind统计显示，最近一年已经有182只基金的基金经理发生变动。大约每月15只、每两天1只基金的基金经理发生变化，这样高频率的变动可谓是史无前例。
同样数据显示，2007年，市场处于大牛市之际，全年有45只基金的基金经理发生变动；2008年，市场转头走向熊市，而全年有88只基金的基金经理发生变动。而最近一年熊市之下，基金经理的变化则处于历史高峰。
面对上述数据，一位基金界资深人士分析到："熊市之下，为基金获得超额收益困难较大，是最考验基金经理管理能力的时候，不排除有些业绩不好的基金经理被炒掉；另外，市场不景气，基金经理自感难为'无米之炊'，而且面临着排名压力等，有基金经理主动辞职归隐。"
不过，有业内人士指出，最近一年阳光私募急剧扩张，吸引不少公募基金经理加盟；去年基金发行潮以及基金公司专户"一对多"等业务的开展也加速了公司投研人员的变动，一些公募的基金经理退居二线从事专户理财业务，这些也是基金经理变动的原因。
"各路英雄"角逐基金经理
熊市一年，基金经理频频变动，基金公司痛失悍将后不得不面临着人才短缺的现状。特别是随着专户理财业务的开展，基金公司投研人才捉襟见肘的窘况越发严重。基金公司一边挖墙脚，不惜重金从引进人才；一边培养新人，80后基金经理成为了新生军。不得不提的是，基金公司还从公司内部的其他部门"借调"，可谓是"不拘一格降人才"。
去年年底，上海某大型基金公司增聘的新基金经理在市场上引起一番热议。新增的两位基金经理从业经历都比较单薄，其中一位是基金运营部基金核算主管；而另外一位是集中交易部高级交易员。今年年初，上海某家基金公司则聘任了稽核部老总为基金经理，而且这位稽核部老总已经到了不惑之年。基金人才几度匮乏之际，如是的选才标准则让市场人士大为愕然。
一般基金公司对于人才的培养模式，是先做行业研究员扎扎实实打好基本功，再做基金经理助理，由基金经理领入门参加一线实战，经过市场的历练之后才能走马上任，最终成为基金经理。但是熊市之下，基金人才的短缺使得不少基金经理只能速成，跳过上述基金经理成长模式的多个环节，有些并无实战经验但是临危受命扛枪上阵。最近一年来，基金公司新聘的基金经理没有有实战经验的比比皆是。
一位业内人士指出，投研团队稳定性较高的基金公司，通常具有较稳定和相对优秀的投资管理水平。基金经理频繁变动之后，势必会对基金的操作带来影响，从而影响其业绩。(每日经济新闻)来源：《每日经济新闻》
国内统一刊号 CN51-0127 全国邮发代号 61-149
熊市行情延续了一年.在这一年中，基金经理出现了大换防，除了新基金发行聘任基金经理外，182只基金的基金经理出现变动，基金界上演了"群跳"现象。
基金经理变动创记录
Wind统计显示，最近一年已经有182只基金的基金经理发生变动。大约每月15只、每两天1只基金的基金经理发生变化，这样高频率的变动可谓是史无前例。
同样数据显示，2007年，市场处于大牛市之际，全年有45只基金的基金经理发生变动；2008年，市场转头走向熊市，而全年有88只基金的基金经理发生变动。而最近一年熊市之下，基金经理的变化则处于历史高峰。
面对上述数据，一位基金界资深人士分析到："熊市之下，为基金获得超额收益困难较大，是最考验基金经理管理能力的时候，不排除有些业绩不好的基金经理被炒掉；另外，市场不景气，基金经理自感难为'无米之炊'，而且面临着排名压力等，有基金经理主动辞职归隐。"
不过，有业内人士指出，最近一年阳光私募急剧扩张，吸引不少公募基金经理加盟；去年基金发行潮以及基金公司专户"一对多"等业务的开展也加速了公司投研人员的变动，一些公募的基金经理退居二线从事专户理财业务，这些也是基金经理变动的原因。
"各路英雄"角逐基金经理
熊市一年，基金经理频频变动，基金公司痛失悍将后不得不面临着人才短缺的现状。特别是随着专户理财业务的开展，基金公司投研人才捉襟见肘的窘况越发严重。基金公司一边挖墙脚，不惜重金从引进人才；一边培养新人，80后基金经理成为了新生军。不得不提的是，基金公司还从公司内部的其他部门"借调"，可谓是"不拘一格降人才"。
去年年底，上海某大型基金公司增聘的新基金经理在市场上引起一番热议。新增的两位基金经理从业经历都比较单薄，其中一位是基金运营部基金核算主管；而另外一位是集中交易部高级交易员。今年年初，上海某家基金公司则聘任了稽核部老总为基金经理，而且这位稽核部老总已经到了不惑之年。基金人才几度匮乏之际，如是的选才标准则让市场人士大为愕然。
一般基金公司对于人才的培养模式，是先做行业研究员扎扎实实打好基本功，再做基金经理助理，由基金经理领入门参加一线实战，经过市场的历练之后才能走马上任，最终成为基金经理。但是熊市之下，基金人才的短缺使得不少基金经理只能速成，跳过上述基金经理成长模式的多个环节，有些并无实战经验但是临危受命扛枪上阵。最近一年来，基金公司新聘的基金经理没有有实战经验的比比皆是。
一位业内人士指出，投研团队稳定性较高的基金公司，通常具有较稳定和相对优秀的投资管理水平。基金经理频繁变动之后，势必会对基金的操作带来影响，从而影响其业绩。(每日经济新闻)来源：《每日经济新闻》
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