徐建平：基金公司需以人为核心

　　 2010年金麒麟论坛于11月2日在北京柏悦酒店召开，本次论坛主题是：“经济转型中的金融使命。”东吴基金管理有限公司总裁徐建平在论坛发言中表示，基金公司需以人为核心，注重人力资本的保留，并为社会经济发展做贡献。

　　以下是徐建平发言实录：

　　第一，我的建议是逐步建立以人为中心的基金公司治理机制。应该说留人的问题，是比较突出的问题。这其中一方面人员的流动或者是 适度的流失也是一种正常的现象。现在的问题是过度的流动和流失。在这个过程中，我感觉我们除了需要在文化上、理念上、机制上做 好留人的工作以外，从更深层次是一个行业和公司的治理问题。目前我们的公司这方面的治理模式基本上还是跟一般公司一样，是一个 以股本为核心的治理机制。

　　基金行业有两个特殊性：一是有双重代理的模式，股东实际上是跟经营层之间是一种委托关系，但是同时我们作为公司和托管人共同受 托为持有人来理财，也是一种委托关系。双重的委托，而且更重要的可能是后面这一块的委托，所以我们讲究的是第一位的。

　　二是刚才也讲到这个行业人才的重要性非常突出，因为是知识密集型的行业。从一个行业的长远发展来讲，应该逐步形成一种以人为核 心的治理机制，突出一下人力资本的重要性，对人力资本有一个适当的、长效的制度安排。刚刚也讲到行业的充分竞争问题，这是一个 趋势。

　　第二，我们行业需要履行政治使命，建盛世中国。我们这个行业是很神圣的，整个居民财富的增长有责任，我们行业也肩负一个重要的 使命，就是为老百姓理财，为老百姓的财富增值。我们这个行业存在的基础也是一个价值创造或者创造价值的过程。盛世中国需要强大 的资本市场和强大的共同基金。基金行业将为我们整个经济社会的发展作出重要的贡献。