金鹰基金完成股权更变

　　股权变更落幕之后，金鹰基金的股东在公司的中长期发展上达成共识，并加大了对金鹰基金人力物力的投入，使金鹰基金得到了快速发展。与去年年初相比，截至2011年一季度，金鹰基金的管理规模增加约60%。由于公司成长快速并且业绩不俗，金鹰公司及旗下产品在三大证券报的评奖中频频斩获奖项。

　　作为“代客理财”的专业机构，金鹰基金始终坚持把份额持有人的利益放在首位，努力用良好的业绩回报持有人的信任。公司股东和管理层相信，良好的业绩是公司发展的核心，为投资人带来稳定而持续的回报是金鹰基金的首要任务。据天相投顾《基金管理公司综合评级》2011年第一期的报告显示，在56家参与评级的基金公司中，金鹰基金在2010年投资管理能力评价中位列第二，在公司综合实力评价位中列第18。

　　趁着公司发展的良好势头,金鹰公司近期推出了金鹰保本混合基金和金鹰中证技术领先指数增强型基金两只基金。前者已获证监会批准于4月13日至5月13日开始发售；后者也已获批，发行具体时间待定。金鹰基金内部人士告诉记者：“金鹰基金致力于产品创新和健全产品线，今年将会发行5到6只新产品。”

　　近期在股东的大力支持下，为了谋求更大发展，致力于提升投资管理能力为主的核心竞争力，金鹰基金在多方面加大投入。从过去一年多的表现看，金鹰基金的规模已经有了很大的跃进，增幅约6成。金鹰基金总经理殷克胜表示，最重要的是理顺了公司的治理结构。金鹰基金的内部人士告诉记者：“现在，公司股东层和董事会层，对市场化加专业化的发展方向达成了共识，对公司的发展满怀信心。”

　　自殷克胜上任后，金鹰基金的一系列动作引起了业内的关注。从人才选拔制度的变革到市场渠道的拓展，都显示出很大的决心。近年来，金鹰基金的人才选拔主要是两个方面，一是投研队伍的建设，二是渠道队伍的建设。在投研队伍方面，据介绍，金鹰基金目前已完成了基本覆盖全行业的研究队伍的建设。同时，投研人员实行量化考核和内部公开竞聘机制。

　　文/苏哲