基金高管扎堆离职

　　王珏/文

　　据媒体统计，去年底至今不足半年的时间内，已有12家基金公司换帅，占全部基金公司总数的1/5。据不完全统计，截止到今年5月底，基金高管人员变动已高达40余例，仅董事长和总经理头衔的就有近20位。

　　基金大佬离职潮

　　5月底，中国第一家合资基金招商基金总经理成保良成为这些离职“大佬们”新的一员。成保良将在6月离开为之服务8年之久的招商基金，有消息称，成保良将成为上海瑞力投资主要筹备人，该公司是上海国际集团按照上海的QFII-LP政策发起设立的本外币产业投资基金。

　　相比之下，万家基金的高层变动更让人惊讶。3月4日，万家基金发布了关于高级管理人员变更公告，董事长、总经理双双换人。公告内容显示，万家基金原董事长孙国茂和原总经理李振伟由于任期届满均于3月4日离任，当日由齐鲁证券总裁兼财务负责人毕玉国出任董事长，原副总经理杨峰出任总经理。

　　此外，根据相关数据统计，从去年12月至今年5月底，天弘基金胡敏、益民基金祖煜、万家基金李振伟、国海富兰克林金哲非、万菱信毛剑鸣、华富基金谢庆阳、民生加银张嘉宾、天治基金刘珀宏、金元比联易强、长盛基金陈礼华都从公司的总经理职位上相继离职。

　　“大佬”批量离职的风波不仅仅局限于中小基金公司，同时也波及到了素有基金行业“风向标”之称的华夏、嘉实、易方达以及博时等“千亿俱乐部”成员。刚刚公告拟将转让51%股权的华夏基金再次爆出重磅炸弹。华夏基金原总经理助理、机构部投资总监郭树强将离开华夏基金，赴天弘基金任总经理一职。

　　离职原因探源

　　“基金公司总经理离职如此集中爆发，在整个中国基金业十多年的发展历程中，是极其罕见的现象。”智酷金融研究中心负责人表示。

　　根据公开信息显示，2007年底，中国59家基金公司的基金总份额达到了2.234万亿份，管理的资产总规模近3万亿元。截止到2010年底，中国的基金公司增加到了63家，管理的基金总份额为2.29万亿份，管理的资产总规模为2.44万亿元。在长达三年多时间里，中国基金行业似乎进入了“停滞状态”。

　　“基金公司总经理离职之后，相当部分选择去做私募或者PE，在行业发展整体处于低迷状态的情况下，跳槽到另外一家公募基金公司的案例不多，还有一部分会选择换一个行业或者干脆在家休息一段时间。”该智酷人士透露。

　　究其深层原因，智酷金融研究中心负责人表示：“首先是整个基金行业经过这十几年的发展，遭遇了行业瓶颈，公司规模发展空间受到限制，经营上难以取得突破；其次，基金公司制度设计上存在制约，如一直困扰基金行业的管理层股权激励，要解决这个问题需要在《基金法》的框架下突破以及监管层的引导下才有可能解决。”

　　此外，该负责人表示，基金公司的治理结构也是高管出走的重要原因，董事会制定的一系列经营目标和策略对经营层形成强烈制约，部分离职的管理层和股东的矛盾已经非常激烈。公募基金面临巨大的业绩压力和市场压力，相比之下私募的工作环境相对轻松，激励制度更具吸引力，这也是许多公募基金“掌门人”选择“公转私”的原因。