重建基民信心 要靠业绩打底

　　在上半年基金业绩整体不佳的情况下，管理层加大对基金从业人员的监管力度。7月22日，证监会公布《基金行业人员离任审计及审查报告内容准则》，并于2011年10月1日起施行。

　　《准则》规定了应当接受离任审计和离任审查的人员范围，具体包括基金公司高级管理人员、基金经理、投资经理及基金托管银行基金托管部门高级管理人员、独立基金销售机构管理人员或执行事务合伙人、证券投资咨询机构负责基金销售业务的高级管理人员和其他基金销售机构负责基金销售业务的部门负责人。

　　业内分析人士认为，管理层此举意在完善和加强对基金从业人员的监管，杜绝“老鼠仓”、利益输送事件的发生，增强投资者对基金公司的信任。同时，也告诫那些想利用投资者资金为自己谋利益的从业人员“莫伸手，伸手必被抓”。这还从制度上约束、管理基金从业人员的行为，让其执行市场的行为准则，并履行责任和义务，使得投资者的安全感得到增强。

　　其实，从基金公司“老鼠仓”事件，到现在的基金行业整体业绩滑落，投资者对基金经理的信任感逐级减弱。市场中也盛传多种说法，比如：基金经理通过交易参与券商佣金的提成，为利益团体进行主动性锁仓而输送利益，带着其他资金操作相关股票等等。

　　目前很多基金经理都存在一个普遍的现象，就是从业时间短、从业经验不够丰富，最为重要的是实战经验较为匮乏。曾经有一位优秀的年轻基金经理这样说过：年轻基金经理与经验丰富的“老”基金经理相比，无论是从业经验还是行业内的资源都是短板，唯有多读投研报告，多用时间去研究上市公司。然而，即便是这样，投资者又是否会完全放心地将自己的储蓄资金交与基金公司管理，让这些年轻基金经理去“练手”？

　　有的基金经理抱怨，监管制度太过强硬：固定电话录音，手机等移动通信工具集中保管，MSN、QQ、电子邮件全程监控……根本没有个人隐私可谈。

　　目前，基金业当前形势非常严峻，基金数量的不断上升与资金管理规模的逐步下降形成了明显的对比，如何化解现在的危机，投资者的信心无疑是最为重要的。不过，即便是加强制度建设，也未必能解决根本问题。制度的完善只是其中一部分，而让投资者不断得到稳定增长的收益或是这个行业长期发展的关键因素。