上半年54位基金经理离职 170位"菜鸟"在任

　　基金发行提速加上私募、券商集合理财等市场对基金人才的分流，使得基金公司今年上半年延续了去年人事频繁变动的趋势。数据显示，62家基金公司上半年共有54名基金经理离职，新聘任的基金经理则达到107名。

　　基金人才紧缺使得基金经理一拖多现象普遍，也让"菜鸟"基金经理大量涌现。数据显示，上半年在任基金经理中，任职年限在1年以下的基金经理高达170位，占基金经理总数量646位的26.31%，比1-2年、2-3年、3-4年及4年以上的都多，是占比最大的一档，表明越来越多的新人逐渐走上前台。

　　除了基金经理的频繁变更，上半年基金公司高管的变动同样剧烈。截至6月30日，共发生21起高管变动，若算上7月21日银河基金总经理熊科金离任、7月29日博时总经理肖风辞职，还有刚公布的华安基金副总经理李炳旺的离去，今年以来基金高管变更已高达24起，超过62家基金公司总数的1/3，其中，14家基金公司在总经理一职上均发生了变动。

　　"菜鸟"基金经理占比大 人才向大公司集中

　　 上半年 在任基金经理从业年限

　　新聘基金经理数 离职基金经理数 1年以内 1-2年 2-3年 3-4年 4年以上

　　107 54 170 148 92 82 152

　　数据显示，今年上半年，62家基金公司共有54位基金经理离职，较去年同期的60位减少了6位；新聘基金经理数为107位，较去年同期多了7位。至此，基金经理总数量已达到646位，为历史最高水平。

　　其中，富国基金共有4位基金经理离任，在所有基金公司中最多，天弘、融通、国泰基金也有3位基金经理离任。新聘任基金经理方面，国泰、博时、华夏均聘任了6名基金经理，而富国和长信基金聘任数量也达到了5位。

　　今年以来，基金发行继续提速，前8月新基金成立数已基本达到去年全年水平。这使得基金经理一拖多现象比较普遍，有数据指出，目前有33位基金经理同时掌舵两只以上主动管理的偏股基金。

　　而随着基金产品总数量越来越多，基金人才紧缺问题也日益严重，无奈之下，部分基金公司只能起用没有实战经验的研究员来担任基金经理。上半年，任职年限在1年以下的基金经理共有170位，是占比最大的一档，1-2年、2-3年、3-4年及4年以上的基金经理数分别为148位、92位、82位及152位。

　　由此可以看出，具有丰富从业经验的基金经理非常紧缺，而这些基金经理又大多集中在大型基金公司处。数据显示，拥有7位以上从业经验超过4年的基金经理全部集中在前十大基金公司上，其中，华夏基金拥有11位，大成、华安、嘉实、富国分别拥有10位、10位、7位、7位。

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