财通基金开业推行员工持基计划

　　南都讯 记者刘杨 发自上海 日前，国内第65家、上海第33家基金公司———财通基金正式开业运营。3家股东均来自浙江的财通基金，在成立伊始，便亮出颇为豪华的核心投研团队。然而，新公司突围求存已然成为必须直面的残酷现实。对此，财通基金总经理陈东升在新公司中率先推行了“员工持基计划”。不仅如此，此前的几家新公司亦在调整和摸索突围道路中。

　　财通亮出豪华投研团队

　　上周四的开业仪式上，上海证监局副局长朱健和财通基金董事长阮琪均坦言，行业在转型发展时期遭遇了一些困难。而财通基金总经理陈东升更愿意辨证地认为：这是最坏的时代，也是最好的时代。

　　公司在核心投研团队配备上，财通基金由原长盛基金黄瑞庆担任投资总监，原银河基金美女基金经理陈欣任研究总监，在2010年的最后一天，正是陈欣执掌的银河行业优选成功击败王亚伟，以30.59%的收益率夺得亚军之位，王亚伟的华夏策略以29.50%屈居第三。财通基金的整个投研团队中高级研究员以上的投研人员有11人。

　　此外，公司亦宣布旗下首只产品财通价值动量混合型基金获批，将在10月下旬发行。

　　新基金公司突围

　　在历经前几年的高歌猛进之后，基金业在今年陷入滞胀发展。

　　就去年以来成立的几家新公司情况看，因为投研人员匮乏而致首只产品备受抨击的浙商基金，“十一”后公司办公地点将由杭州迁至上海，以缓解信息渠道和人员上的掣肘。而富安达基金业内对其动作知悉甚少，另有新公司开始有细微人员变化。

　　对财通基金总经理陈东升而言，率领公司突围的考试也才刚刚开始。

　　从公司组织架构上看，陈东升唯一直管的部门为战略产品部，足见其重视程度。此外，因为公募收取固定管理费的盈利模式，持有人利益与基金公司利益事实上并不完全一致。对此，财通基金正在大力推行“员工持基计划”。“这个举动一方面表示我们对自身产品和能力的信心，另外也是真正做到与持有人利益一致。”陈东升透露，股东方有董事计划认购100万元。

　　而沪上另一曾经在新基金公司任职中层则建议，新基金公司做好业绩更为重要。在成本内控上，客服等都可以考虑外包。在投资上坚持自己的风格，有特色比大而全更为重要。此外，新公司如果能够在股权激励上有所突破，管理层势必会更为尽心，公司自然值得期待。

　　对于基金公司的现状，监管层近日亦公开表示，基金管理公司应尽快转型，由简单买卖股票转型为把握IPO (首次公开上市)定价权。