年内11只新基金变更基金经理

　　今年成立的169只新基金中，有11只宣布增聘或者变更了基金经理。如东吴新产业精选基金，不到一个月，在10月26就宣布增聘刘元海担任基金经理，和原基金经理任状共同管理该基金。鹏华新兴产业、大成保本、新华中小市值都在成立不久宣布增聘了一位基金经理，变为双基金经理管理。出现上述的变动，一是前期基金经理人选未完全到位，增聘基金经理更好管理新基金；二是基金经理是别家基金公司跳槽过来，受到静默期的限制不能披露；三是原基金经理只是挂名，为的是在发行时获得较好的宣传效果，成立之后就让实际管理人上岗。新基金经理的变更只是基金业人才流动的一角。今年以来变动基金经理的基金数量为115只，占比20%。

　　对于这样的消息我们的评论员也发表了自己得看法，基金经理人事变动，已经成为了常态，毕竟基金的数量是越来越多了，这家不变那家变，而新基金发行完毕之后，增聘了基金经理一方面说明了基金公司的人才储备还是比较多的，另一方面多一个人参与管理，特别是有股有债的基金双人管理，一人负责股票，一人负责债券投资，两人的配合得当，对于基金管理管理而言也是一件好事。据我们曾今做过的节目分析，分析一个经理管理两只基金，各自收益怎么样，用来考察有些新基金发行的时候用明星基金担当作为营销点，到底是否可信。数据显示明星基金经理，确实有独到之处，但是他所管理的两只基金，往往是原来他赖以成名的基金净值涨幅，明显高过第二只。对于基金经理的变更之后，基金业绩的变化情况，是向好还是更差了，一直就没有令人有一个信服的统计数据，毕竟各个时段的市场状况不一样。基金操作的好坏，除了与个人能力有关，也与市场的状况有关，更何况基金经理公司的管理文化也有相关的地方，当具体的问题具体的分析的时候，投资者还得依靠新经理上任后的业绩表现来看，来衡量更换经理到底是好事还是坏事。