兴全管理层确保投研团队稳定

　　主持人：给我们谈一下你对兴业全球(340006)这家公司的印象。

　　王聃聃：首先从这个公司的规模来看，到三季度末整体规模是340个亿，应该说这个规模，在整个行业里面并不是非常瞩目的，但是从我们的分析来看，无论是从经营管理上，还是投资管理上，在包括投资风格，产品设计上，都是非常有特色的。这个特点我主要是从六个方面给大家介绍一下，首先从经营管理的经营理念上，公司核心关注的是投研能力的提升。就是说，在对于业绩的重视上，是要高于规模的发展上，简单的说是把持有人的利益放在最前面，持有人的利益最大话，不是一个急功近利的这种策略。我们知道兴业是成立于2003年，虽然不是最早的基金公司，但是它成立的时间也不算晚，但是它的规模从03年到现在这个8年多的时间里，规模发展一直是比较稳健的，尤其是在07年06年很多基金公司都在急剧发行产品，规模急剧膨胀的时候，兴业旗下的规模也没有说爆发式的增长。其实这方面也是反映了对持有人对老持有人利益的关注，这个是基金管理方面。

　　第二个我想说的是整个管理层还有核心团队的稳定性，因为现在基金行业的流动性也是非常大，大家关注的比较多，流动性也比较高。我们对基金公司的流动性也有持续的跟踪，在跟踪上主要是考察了股权方面的稳定，高管的稳定、还有基金经理的稳定。从全行业的比较来看，兴业的稳定性可以在行业内排到前三名的，这个稳定性应该说是非常高的。其实实际上投资者也会有这样的感觉，包括公司内的这些比较老的、比较明星的经理，目前还是非常稳定的，这种稳定应该是体现了公司内部的员工对于公司的文化理念、公司整个企业环境的认同，我觉得稳定性是起码对于投资者来说，在风格上是持续的，包括在一些好的业绩上，一些好基金经理能够留住，对于持有人的利益来说，也是一种保护。