债基扩容拉大人才缺口一将难求

　　

　　随着债市慢牛行情预期的逐渐确立，以债基、货基为主的低风险基金产品扩容成为近期新基金发行、乃至明年基金扩容的重要特征，然而相较于权益类投研人员，基金公司在固定收益方面的人才储备更加“捉襟见肘”。债基基金经理普遍掌管多只基金，固定收益管理部门的大佬频繁跳槽，种种现象背后凸显的是行业在债基扩容过程中急剧扩大的人才缺口。

　　普遍一拖多

　　三季度末债市渐有起色，债市的回暖让茫然于人气乏善可陈的权益类基金销售的基金公司见到希望，一批低风险类基金产品火速上柜，以期在年末最后的时间冲刺。

　　统计数据显示，目前在发的新基金共有29只，其中债券型基金12只。而查看12只债基的拟任基金经理的相关资料发现，其中只有2名拟任基金经理只掌管现有发行新基金，其余10名基金经理都各自兼管着其余一些产品。

　　据统计，包含在发产品，这10名一拖多的基金经理中，有3名掌管2只产品，3名掌管3只产品，3名掌管4只产品，兼任最多的1名基金经理同时管理着5只基金产品。

　　分析人士表示，由于相较于权益类投资，债基和货基的投研成本相对少一些，有盈余能力的基金经理同时兼管几只产品也属正常不过也有分析人士指出，从从事固定收益类基金投资的人员规模来看，部分公司目前只有2、3个基金经理，4、5个研究员，却要承担6、7只甚至更多低风险基金产品的管理，一拖多现象的普遍存在，显现的是行业在相关领域人才储备的缺失。