高管经理变更频繁 基金年末人才流动加剧
2011-12-28 16:20:16 易天富基金网
今年人才加速流动的基金行业在年底依然不消停，高管及基金经理变更公告频出。
12月25日，银华基金公告称，聘任封树标为公司副总经理。12月28日，华泰柏瑞基金公司更换总经理。作为贯穿今年全年基金行业业态的主线，基金公司高管变更在年末仍在继续上演，东方、银河、华安等多家公司12月以来发生高管变更。
另一方面，尽管进入12月年末收尾阶段，但基金经理的变更有增无减。统计数据显示，12月以来发生基金经理变动的基金有24只，从全年的数据来看也属于变动“频发”月份，涉及民生加银品牌蓝筹 混合、中海能源 策略混合、信达澳银红利回报股票、上投摩根双息平衡 混合等多只基金产品。
从基金公司来看，招商基金、民生加银基金、信达澳银基金、上投摩根基金12月份发生基金经理变动的产品都在2只以上。其中，招商基金发生变更的基金产品达到4只。
有分析人士指出业绩不佳可能是造成年末部分基金经理变更的重要原因。翻阅数据，部分公告变更基金经理的基金年度净值亏损接近30%，大幅跑输业绩比较基准以及市场平均水平。事实上，根据部分基金公司考核机制，基金业绩持续大幅落后，基金经理或被调离岗位，之前此种先例颇多。
(PPT)对于这条消息，本台评论员认为临近岁末，基金公司高管和基金经理的变动变得日趋频繁，一方面显示出各基金公司要在年底前将内部人事调整好，在2012年好好大干一场，另一方面也显露出基金行业内部竞争也日趋激烈，业绩不好时，基金经理就得换换岗位。
基金公司高管的变动，在外界看来，一个新的领导人上任，将对基金公司管理产生一定影响，而内部看来，一种新的领导，自然会伴随着一定的人事变动，如果能够将公司投研平台就此理顺，使公司投资能力上一个台阶，对于基金公司的股东，对于基金持有人，都是一件好事。
媒体的目光都盯紧排名领先的基金，基金业绩排名落后者往往招来的都是批评，与基金公司交流，基金公司内部人士坦承，基金排名领先和落后的基金经理，都是有思想的，只是领先者契合了当前市场，落后者思维或者是太过领先于市场、或是其他原因，导致业绩落后，如果想平庸的管理基金，只配置一些其它基金都配置的品种，业绩只会居于中游，既不会领先，也不会落后。这些经理调离岗位，换个环境，也是好事。
12月25日，银华基金公告称，聘任封树标为公司副总经理。12月28日，华泰柏瑞基金公司更换总经理。作为贯穿今年全年基金行业业态的主线，基金公司高管变更在年末仍在继续上演，东方、银河、华安等多家公司12月以来发生高管变更。
另一方面，尽管进入12月年末收尾阶段，但基金经理的变更有增无减。统计数据显示，12月以来发生基金经理变动的基金有24只，从全年的数据来看也属于变动“频发”月份，涉及民生加银品牌蓝筹 混合、中海能源 策略混合、信达澳银红利回报股票、上投摩根双息平衡 混合等多只基金产品。
从基金公司来看，招商基金、民生加银基金、信达澳银基金、上投摩根基金12月份发生基金经理变动的产品都在2只以上。其中，招商基金发生变更的基金产品达到4只。
有分析人士指出业绩不佳可能是造成年末部分基金经理变更的重要原因。翻阅数据，部分公告变更基金经理的基金年度净值亏损接近30%，大幅跑输业绩比较基准以及市场平均水平。事实上，根据部分基金公司考核机制，基金业绩持续大幅落后，基金经理或被调离岗位，之前此种先例颇多。
(PPT)对于这条消息，本台评论员认为临近岁末，基金公司高管和基金经理的变动变得日趋频繁，一方面显示出各基金公司要在年底前将内部人事调整好，在2012年好好大干一场，另一方面也显露出基金行业内部竞争也日趋激烈，业绩不好时，基金经理就得换换岗位。
基金公司高管的变动，在外界看来，一个新的领导人上任，将对基金公司管理产生一定影响，而内部看来，一种新的领导，自然会伴随着一定的人事变动，如果能够将公司投研平台就此理顺，使公司投资能力上一个台阶，对于基金公司的股东，对于基金持有人，都是一件好事。
媒体的目光都盯紧排名领先的基金，基金业绩排名落后者往往招来的都是批评，与基金公司交流，基金公司内部人士坦承，基金排名领先和落后的基金经理，都是有思想的，只是领先者契合了当前市场，落后者思维或者是太过领先于市场、或是其他原因，导致业绩落后，如果想平庸的管理基金，只配置一些其它基金都配置的品种，业绩只会居于中游，既不会领先，也不会落后。这些经理调离岗位，换个环境，也是好事。