一天四家基金公司宣布高管离职 基金业或再现离职潮
2012-04-29 07:43:02 易天富基金网
讯 今日(4月28日),发现,已有四家基金公司发布了高管离职公告,分别是东方基金总经理单宇离职,董事长崔伟代任总经理;浦银安盛基金首席运营官陈篪与首席官周文秱两位副总经理离职;天弘基金督察长吕传红离职,童建林任新督察长;摩根士丹利华鑫基金经理袁航休假,何滨代为管理。另据中国经营报记者从多个渠道证实,基金界标杆性人物,号称“基金一哥”的王亚伟或将卸任华夏大盘和华夏策略基金经理,并离开这家他工作了长达14年的公司。华夏基金总经理范勇宏也将辞职,或将赴任初定5月下旬成立的中国基金业协会副会长。
据中国产经新闻报报道称,近日,全球首席劳动力解决方案专家Kelly Services与中国著名人力资源服务商智联招聘联合发布最新调查报告,报告显示,在中国,超过一半的调查对象(占58%)明确表示考虑在明年跳槽。报道中还表示,让企业相对感到安慰的是,此次离职潮对于中高层来说不会愈演愈烈,仅对于年轻的职员来说可能会稍高一些。对于中高层来说,不仅是薪酬问题,企业的文化、自我的职业规划、提升空间都是造成离职的因素,对于年轻一族来说,可能考虑薪酬的因素较大一些,但也包含其他因素,比如自我兴趣、同事之间的关系、工作时间的灵活性等一些更为自我的因素。
根据数据统计,今年1月份基金经理变动的人次已高达36次,较去年同期的21次大幅增加71%。而深圳某基金公司总经理在某次基金上也表示,最怕每年的三四月份,基金经理拿完一年的年终奖便会另觅高枝。如今,一天四家基金公司发布高管离职,基金业的离职潮是否已经来临?
据中国产经新闻报报道称,近日,全球首席劳动力解决方案专家Kelly Services与中国著名人力资源服务商智联招聘联合发布最新调查报告,报告显示,在中国,超过一半的调查对象(占58%)明确表示考虑在明年跳槽。报道中还表示,让企业相对感到安慰的是,此次离职潮对于中高层来说不会愈演愈烈,仅对于年轻的职员来说可能会稍高一些。对于中高层来说,不仅是薪酬问题,企业的文化、自我的职业规划、提升空间都是造成离职的因素,对于年轻一族来说,可能考虑薪酬的因素较大一些,但也包含其他因素,比如自我兴趣、同事之间的关系、工作时间的灵活性等一些更为自我的因素。
根据数据统计,今年1月份基金经理变动的人次已高达36次,较去年同期的21次大幅增加71%。而深圳某基金公司总经理在某次基金上也表示,最怕每年的三四月份,基金经理拿完一年的年终奖便会另觅高枝。如今,一天四家基金公司发布高管离职,基金业的离职潮是否已经来临?