基金经理 “一拖多”业绩差距大
2012-06-02 15:40:32 易天富基金网
基金 动向
近两年基金市场迅速扩容，基金数量即将突破千只大关，随之而来的则是人才短缺问题。基金经理"一拖多"的现象已十分普遍，一些基金公司甚至出现一名基金经理管理三、四只产品的现象。然而值得注意的是，一位基金经理管理的多只基金之间，业绩也出现了较大差异，最大业绩差距竟然超过13%。
基金经理大多身兼数职
统计显示，473只股票型和混合型基金中，有65位基金经理一拖多（管理的同类型基金），其中两位基金经理一拖三，其余63位基金经理一拖二。而在货币型、债券型基金中，这种现象更为普遍，有的基金经理甚至兼管4只以上基金。
其中，民生加银的蔡锋亮一人管理了3只基金；景顺长城的王鹏辉和杨鹏二人共同管理了3只基金。此外，华安的许之彦、工银瑞信的何江、招商的张婷也分别管理着4只基金。
业内人士认为，在目前人才短缺的情况下，一名基金经理管理多只同类型基金可以理解为节约成本。而有多位基金经理，竟然掌管着数只投资标的完全不同的基金产品。其中，招商基金张婷管理着一只混合型、一只股票型及两只债券型基金。博时基金张勇则管理着混合型、债券型、货币型三只基金。
"一拖多"业绩差距最多超1成
值得注意的是，这些基金经理对待自己管理的基金产品并非"一视同仁"，产品之间业绩出现较大差距，相差最多者超过13%。
WIND统计显示，截至28日，由胡志宝管理的长信增利基金，今年以来增长率为2.92%。而由他和苏纯共同管理的长信银利今年以来增长率则达到了6.18%。由易阳方管理的广发聚丰基金今年以来增长率为9.32%，而由他和李巍共同管理的广发精选净值增长率则只有3.61%。而融通基金的严菲管理的融通景气、融通成长两只基金，今年以来净值增长率分别为10.09%及3.38%，业绩差距超过6%。而由冯志刚参与管理的金元动力、金元价值、金源主题三只基金，净值增长率分别为7.57%、2.66%及6.44%，差距也十分明显。
在业绩出现较大差距的同时，部分由基金经理"一拖多"的产品业绩也不容乐观。从去年的业绩来看，张继荣的景顺长城鼎益、景顺长城动力平衡跌幅均超过20%，张婷的招商安泰股票则跌幅超过30%。
基金扩容过快是主因
业内人士表示，基金市场近年来扩容过快，导致人才缺乏。很多基金只能采取一老一新两位基金经理的双基金经理制，或者一位老基金经理管理多只基金的局面。这是基金业绩出现巨大差异的主因，但也不排除业绩差的基金为业绩好的基金"抬轿子"的可能。
有业内人士表示，每年基金公司为了争取年终好排名，都会举全公司之力一起拉升一只产品的业绩，这种事情在平时也可能出现。他表示，实际上基金"抬轿子"、"接盘"等行为在业内仍然没有完全杜绝，也不排除基金经理利用管理的其他产品，拉伸某只基金的业绩以获取更好的排名的可能。
德圣基金首席分析师江赛春表示，被动型基金的基金经理"一拖多"可以理解，大多是基金公司为了节省成本，而此类基金操作较为程序化，只要跟踪好指数等指标就可以。但一个人管理多只主动型基金并不可取，而一人管理不同风格的多只基金的局面也应尽快彻底解决。 □ .李.玲 .深.圳.商.报
近两年基金市场迅速扩容，基金数量即将突破千只大关，随之而来的则是人才短缺问题。基金经理"一拖多"的现象已十分普遍，一些基金公司甚至出现一名基金经理管理三、四只产品的现象。然而值得注意的是，一位基金经理管理的多只基金之间，业绩也出现了较大差异，最大业绩差距竟然超过13%。
基金经理大多身兼数职
统计显示，473只股票型和混合型基金中，有65位基金经理一拖多（管理的同类型基金），其中两位基金经理一拖三，其余63位基金经理一拖二。而在货币型、债券型基金中，这种现象更为普遍，有的基金经理甚至兼管4只以上基金。
其中，民生加银的蔡锋亮一人管理了3只基金；景顺长城的王鹏辉和杨鹏二人共同管理了3只基金。此外，华安的许之彦、工银瑞信的何江、招商的张婷也分别管理着4只基金。
业内人士认为，在目前人才短缺的情况下，一名基金经理管理多只同类型基金可以理解为节约成本。而有多位基金经理，竟然掌管着数只投资标的完全不同的基金产品。其中，招商基金张婷管理着一只混合型、一只股票型及两只债券型基金。博时基金张勇则管理着混合型、债券型、货币型三只基金。
"一拖多"业绩差距最多超1成
值得注意的是，这些基金经理对待自己管理的基金产品并非"一视同仁"，产品之间业绩出现较大差距，相差最多者超过13%。
WIND统计显示，截至28日，由胡志宝管理的长信增利基金，今年以来增长率为2.92%。而由他和苏纯共同管理的长信银利今年以来增长率则达到了6.18%。由易阳方管理的广发聚丰基金今年以来增长率为9.32%，而由他和李巍共同管理的广发精选净值增长率则只有3.61%。而融通基金的严菲管理的融通景气、融通成长两只基金，今年以来净值增长率分别为10.09%及3.38%，业绩差距超过6%。而由冯志刚参与管理的金元动力、金元价值、金源主题三只基金，净值增长率分别为7.57%、2.66%及6.44%，差距也十分明显。
在业绩出现较大差距的同时，部分由基金经理"一拖多"的产品业绩也不容乐观。从去年的业绩来看，张继荣的景顺长城鼎益、景顺长城动力平衡跌幅均超过20%，张婷的招商安泰股票则跌幅超过30%。
基金扩容过快是主因
业内人士表示，基金市场近年来扩容过快，导致人才缺乏。很多基金只能采取一老一新两位基金经理的双基金经理制，或者一位老基金经理管理多只基金的局面。这是基金业绩出现巨大差异的主因，但也不排除业绩差的基金为业绩好的基金"抬轿子"的可能。
有业内人士表示，每年基金公司为了争取年终好排名，都会举全公司之力一起拉升一只产品的业绩，这种事情在平时也可能出现。他表示，实际上基金"抬轿子"、"接盘"等行为在业内仍然没有完全杜绝，也不排除基金经理利用管理的其他产品，拉伸某只基金的业绩以获取更好的排名的可能。
德圣基金首席分析师江赛春表示，被动型基金的基金经理"一拖多"可以理解，大多是基金公司为了节省成本，而此类基金操作较为程序化，只要跟踪好指数等指标就可以。但一个人管理多只主动型基金并不可取，而一人管理不同风格的多只基金的局面也应尽快彻底解决。 □ .李.玲 .深.圳.商.报