五月来跌幅超大盘、超同类 次新公司基金“跌你没商量”

　　 如果要说"基金新不如旧"，可能有人会觉得是唯心了、主观了。但从5月以来下跌市场中的基金表现来看，2010年后成立的次新基金公司的产品表现确实不尽如人意。

　　2010年以来，共成立了14家基金公司，9家已经发行了产品，其中7家基金公司在今年5月1日前有基金产品在运作。

　　从5月1日至9月18日，上证综指下跌了15.54%。Wind统计数据显示，在此期间，普通股票型基金平均下跌4.84%，混合股票型基金平均下跌5.37%，平衡混合型基金下跌了5.46%。次新基金公司的10只主动型基金平均下跌6.7%。其中，财通价值动量下跌12.19%，长安宏观策略下跌9.73%，富安达优势成长下跌9.51%，4月25日成立、处于建仓期的富安达策略精选下跌5.02%，平安大华行业先锋下跌了9.31%，纽银策略优选下跌6.03%，纽银新动向下跌8.2%。仅有方正富邦创新新动力和浙商基金的两只产品小幅下跌，跑赢了同类基金的平均跌幅。

　　次新基金公司在下跌的市场显得羸弱不堪，公司投研人员严重缺乏是其中的原因之一。纽银梅隆西部公司的网站上长期挂着诚聘英才的招聘广告，专户投资经理、数量分析师、行业分析师、产品设计经理和固定收益信用产品研究员都缺人。同样的招聘信息，财通、长安等多家新成立的基金公司网站上都可觅踪迹，从投研到专户、到销售，甚至是客服，次新基金公司人才需求旺盛。

　　一方面，招不到人；另一方面，现有的人员还在不停流失，包括了基金经理，甚至高管。财通价值动量、长安宏观策略、方正富邦创新动力等都换过了基金经理。

　　相比于基金经理离职影响一只基金的投资风格和净值表现，基金公司高管离职则会影响到基金公司发展战略规划。最早的如去年年底的平安大华基金副总经理陈庆耀，在2011年11月26日就已宣布离职。而今年5月12日长安基金公司公告总经理曹阳离职；6月7日，方正富邦基金原总经理宋宜农因个人原因离职，离任日期为2012年5月25日。

　　另外，安信基金副总孙晔伟在首只基金发行刚结束的2012年6月16日便辞别。进入今年下半年，7月8日，国金通用基金原总经理王文博宣布离职，只担任了8个多月的总经理。7月底，成立刚刚一年多的财通基金副总经理兼投资总监黄瑞庆因个人原因正式离职。对这些新加入的基金行业的基金公司而言，投研、高层动荡频繁，使得这些原本就处于弱势的公司雪上加霜。

　　业绩不理想加剧了基金的赎回，迷你型基金在新基金公司中比比皆是。数据显示，除了平安大华行业先锋在今年中期还保持了21.4亿份的份额外，其余成立满3个月的基金份额在中报的规模皆小于5亿份，纽银新动向、长安宏观策略的份额甚至少于1亿份。业绩、规模与人员缺失的恶性循环在这些基金公司中成为了难以破解的困局。

　　　　

　　□ .黄.晓.霞　 .大.众.证.券.报