多元创新促6000亿大公司 民生加银基金公司行业领先

　　从2014年底，民生加银基金管理有限公司历经近5个月的增速发展，由5300亿元总规模激增至近6000亿元，跻身国内一线超大型资产管理公司之列。民生加银基金仅用了4年时间从2011年的公募资产管理规模26亿元到总资产管理规模破6000亿元，走出了一条基金公司的跨越式发展之路。

　　6000亿规模构建资管航母

　　根据中国证券投资基金业协会统计，截止2014年底，民生加银（含子公司）综合规模达到5351.67亿元，在所有基金公司中排名第二位。根据民生加银数据显示，截止5月27日，民生加银公募证券投资基金及特定客户资产管理计划总规模超过971亿元，公募资产管理规模突破600亿元大关, 公募规模、专户规模及基金子公司资产管理规模总计已超越6000亿元。

　　据银河证券数据显示，截至5月29日，民生加银管理的10只基金近一年以来净值增长率翻番。其中民生加银策略精选混合，近一年净值增长率高达195.95%。民生加银精选股票、民生加银稳健成长股票、民生加银内需增长股票3只基金的净值增长率超过160%，民生加银红利回报混合、民生加银城镇化混合两只基金净值增长率超过140%。此外，民生加银积极成长发起式净值增长率为131.17%，民生加银品牌蓝筹混合净值增长率为122.79%。在固定收益类基金上，民生加银转债优选债券A／C类，近一年净值增长率分别为138.32%、137.39%。2015年初，民生加银基金梅开二度，再次摘得由《中国证券报》颁发的两项金牛大奖，“金牛债券基金公司”及“五年期开放式债券型持续优胜金牛基金” （民生加银增强收益债券基金），该基金还于2013年3月，获“三年期债券型金牛基金”奖。

　　创新战略促进跨越发展

　　民生加银的迅速发展和优秀业绩，与公司在内部革新方面的探索是密不可分的。民生加银基金公司董事长万青元表示，未来将重塑公司运行架构，探索构建“投研事业部制+多个资产管理平台”的运作模式。

　　民生加银通过核心业务激励、业务分层作为未来重点发展的方向，使投研更加专门、专业和专注，打造投研事业部制是其中的关键一环。事业部制是在公募基金的平台上给基金经理提供了一个私募机制，自负盈亏，激发活力。目前，民生加银已从内部挑选出一位过往业绩相对优秀的基金经理，成为投研事业部改革试验田，效果初显。

　　而另一个内部激励机制--“虚拟基金期权激励计划”的大胆尝试也是基金业绩优秀的关键所在，基金经理将通过激励计划间接享受到由基金单位净值上涨带来的“高杠杆”的经济利益。民生加银也将借此吸引和保留基金经理，使其利益与基金份额持有人的利益、股东的利益保持高度一致。

　　前瞻布局国际化、跨平台发展

　　除了内部探索创新，民生加银在外部市场也具有前瞻性。“下一步，把市场条线独立出去，成立财富管理公司，还要把香港子公司成立起来。”万长青表示。民生加银公司认为，在资产证券化、利率市场化之外，人民币国际化是投资与公司发展的主线之一，也因此充分意识到了香港子公司的战略意义。“境内外一体化是必然趋势”万青元表示，“通过成立香港子公司，把两个市场打通，为下一步的境内外一体化奠定基础。”因此，在目前许多基金公司还没有什么动作之时，民生加银便已开始布局，期望能够创新地整合中外股东的相关资源在未来开展业务。

　　财富管理方面，万青元认为：“只卖基金，客户没有粘性，长期看基金没有竞争力。”因此，民生加银公司将向银行业转型发挥主动资产管理，成为未来民生银行转型的主动资产管理平台，打造客户资料共享平台，为客户提供订制化产品和服务。同时，借助于香港子公司，通过民生加银财富管理来实现跨境计划。